Наша миссия: Мы помогаем предпринимателям качественно улучшить их бизнес.
Компания «Здоровый Бизнес» предоставляет собственникам и директорам компаний технологии управления результатом. Технология – это последовательность результатов, которые гарантированно приводят к заранее известной цели.
Для собственников мы предлагаем простую, не затратную управленческую технологию, которая позволит решить конкретные задачи по повышению эффективности вашего бизнеса: например, увеличить долю на рынке на 10% или повысить прибыльность на 20%.
Для директоров и первых лиц компаний мы предлагаем свое содействие и опыт в решении самых насущных задач, которые вы ставите перед собой.
Среди наших клиентов лидеры в своих отраслях: компания «Кузьмиха-Сервис» - лидер на рынке автосервиса, фитнес-клуб «World Gym» - лидер на рынке спорт-индустрии города, компания «Nicovend» - лидер на рынке вендинга, ТПК «Ирта» - лидер на рынке производства товаров ритуального назначения, ФГУП АГП - лидер в области геоинформационных технологий, «Классика чистоты» - лидер на рынке клининговых услуг, «Лактовит» - лидер на рынке производства оздоровительного детского питания. Этот список можно продолжать, уже более 100 компаний Иркутска стали нашими клиентами.
Мы постоянно анализируем результаты, которые получают наши клиенты при применении управленческих технологий для решения самых разных управленческих задач в самых разных отраслях. В данный момент мы готовы предложить Вам свою успешную технологию проведения улучшений в компании. «Дорожную карту» наших услуг в сфере управленческого консалтинга Вы можете увидеть на рисунке ниже.
Доход компании напрямую зависит от квалификации менеджеров продаж. Мы предлагаем лучший в своем роде тренинг – «Тайны сверхпродаж», о которых никто никогда не говорит, но обладание которыми отличает хорошего продажника от посредственного.
Если в компании, которой вы руководите три и более уровня управления, т.е. существуют топ-менеджеры или начальники отделов - наверняка вы не раз сталкивались с картиной, которую многие наши клиенты называют «лебедь, рак и щука» - работа в компании кипит, но создается ощущение, что каждый тянет в свою сторону и результативность оставляет желать лучшего.
Плохая новость в том, что не преодолев разночтений в целях, стратегии и тактике компании, невозможно сделать кардинальный рывок.
Хорошая новость состоит в том, что мы нашли способ быстро и кардинально изменить такую ситуацию, добиться того, чтобы все сотрудники компании отлично понимали, в каком направлении они движутся и у них возникло желание двигаться с вами в одну сторону.
Мы нашли форму совместной работы людей, в результате которой они за короткий срок приходят к единому пониманию как работает организация, свое место в ней и желание воплощать цели своей организации в жизнь. Это технология роста «Рестарт».
Можно сказать, что эта технология позволяет провести синхронизацию сотрудников. Наша практика показала – без такого важного этапа невозможно эффективное взаимодействие между различными частями организации, для того, чтобы показать действительно отличные результаты, в том числе и финансовые.
После того, как все ключевые сотрудники организации начали жить в одной реальности, говорить и понимать под с казанным одно и тоже, стали готовы взять на себя ответственность за ее развитие, можно двигаться дальше.
На следующем этапе Вы должны получить однозначный и окончательный ответ: как и за счет чего вы сможете решить свои пусть даже самые амбициозные задачи. Здесь вам может технология роста «Двойной форсаж». Вы получите пошаговую последовательность действий (перечень мероприятий) и предсказуемых промежуточных результатов, которые приведут вас к поставленной вами цели.
Будет получен очень подробный ответ, за счет каких клиентов Вы сможете решить свою задачу, какие у них существуют мотивы, чтобы купить ваш продукт, как создать для них именно то, что они с радостью будут приобретать, с помощью каких именно маркетинговых коммуникаций можно достучаться до них и на какие внутренние «кнопки» следует нажимать рекламируя ваш товар или услугу.
После использования технологии роста «Двойной форсаж» Вы будете на 100% знать, как практически достичь своей цели. Если у вас нет достаточно времени на рутину проведения изменений или не хватает людей, которым можно поручить столь ответственное дело, как проведение изменений или все имеющиеся сотрудники уже итак перегружены работой, мы готовы предоставить вам своего «директора по развитию» на аутсорсинг.
Наш «бизнес-администратор» специально обучен технологии превращения оформленных на бумаге планов в действительность, в данном случае для реализации всех запланированных в технологии роста «Двойной форсаж» мероприятий по достижению Вашей цели. Также, мы можем подготовить для Вас идеального помощника из вашей компании, который сможет взять на себя все эти функции.
«Школа эффективных переговорщиков» - другой проект консалтинговой компании «Здоровый Бизнес». За годы плодотворной работы нашими клиентами стало большое количество успешных и известных компаний, среди которых ОАО «Сибирьтелеком», ФГУП АГП, «World Gym» и другие. С полным перечнем можете познакомиться на нашем официальном сайте.
Наши клиенты постоянно растут и развиваются, им постоянно требуются новые сотрудники, особенно менеджеры продаж.
На данный момент на рынке труда Иркутска – менеджер продаж – не только самая востребованная специальность, но и одна из самых высокооплачиваемых – средний уровень дохода квалифицированного менеджера колеблется от 30 до 70 тыс. рублей.
Однако, человеку без опыта работы трудно попасть в эту сферу – руководители не готовы рисковать и ставить эксперименты над святая святых любого бизнеса – коммерческим сектором.
С другой стороны, существует большое количество людей, которые могли бы стать отличными менеджерами продаж, получить хорошо оплачиваемую работу в офисе в действительно успешной компании.
Есть только одно НО - ни одно учебное заведение не готовит менеджеров продаж, в реестре даже такой профессии нет.
Поэтому, человек без опыта работы имеет такую РЕАЛЬНОСТЬ – Его никуда не берут, потому что нет практического понимания и знания того, как эффективно продавать, а приобрести их негде, ведь даже нет мест, где подобным вещам могли бы учить хотя бы в теории.
"Школа эффективных переговорщиков" – проект, который должен исправить этот перекос. Школа выполняет заказы на подготовку квалифицированных менеджеров от известных компаний.
Каждый выпускник Школы гарантированно получит работу в известных компаниях